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Von Dir nehme ich höchstens ne Tüte Weingummi :D :D :D
Moin "Kiez-König", ;-) ja ja, da kommt bei dir die "alte Hymer-Liebe" wieder durch :!: :-) Küstengrüße Gast und Lia 8) Guten Tag zusammen, und auch erst mal alles Glück und vor allem einen Super Verwalter für Knaus und deren Mitarbeiter. Welche ja in jeder Firma die Tragenden Säulen sind..nicht die Manager.
Zuerst wäre es wirklich schön, auch als Zeichen für die Mitarbeiter eine Sternfahrt zu organisieren.. Bin zuwenig lange hier um hier einen Treibenden Organisator zu kennen. Etwas zu mir.. Mein erstes WoMo war ein Rimor... eine Katastrophale Erfahrung.. entweder Montagsauto was sich aber bei Treffen mit Kollegen nicht unbedingt bestätigt hat. Wir haben uns nun einen Knaus gekauft.. nach langen und viel Abwägen zwischen den Herstellern. Und.. wir wussten dass Knaus vor der Insolvenz steht. Aus meiner Erfahrung.. natürlich abgesehen von Fahrzeug Aufbauteilen im Karrosseriebereich ist der Hersteller für mich nicht wichtig sondern der Händler.. Der muß gut sein. Aus Qualitätsgründen nach vielen Preisvergleichen mit Herstellern wie Hymer und Concord haben wir uns für den Knaus entschieden. Top verarbeitet und mit vielen mit Hirn überlegten Details und modernster Technik ausgestattet. Nicht ausschlaggebend aber natürlich auch positiv war der Preisnachlass für das Fahrzeug. Mehr Qualität zu diesem Preis.. ich denke genau jetzt in dieser Zeit ist nicht machbar.. Zudem hilft es vielleicht doch dem Verwalter, das Unternehmen am Leben zu erhalten. Wenn jetzt keiner mehr Knaus kauft ist dieser Hersteller jetzt auch tot.. Hallo
an alle, die sich noch einen KNAUS kaufen wollen, wir sind heute bei einem relativ "großen Händler" über den Hof geschlendert. Die KNAUS :!: NEU :!: - Fahrzeuge waren mit einem Rabatt zwischen 20 % bis 30 % ausgezeichnet.
hallo ich würde die ehrlich gesagt um minus 20% ned kaufen eine gesicherte ersatzteilversorgung und garantie sind schon mehr wert denke ich und dass ma die bei knaus - so wie bei den anderen herstellern - auch mal braucht zeigen ja genug postings hier im forum lg g Hallo abo1,
ich will auch Keinen, ( - auch schon vor der Pleite :D ) aber vielleicht hat jemand den MUT, es sind bei manchen Fahrzeugen schon 15.000 Euro, da kann man auch schon mal selbst Hand an legen. Wobei ich mir sicher bin, dass die Marke nicht untergeht. Irgend ein Investor lauert bestimmt schon, um die Firma für "Einen Euro" zu übernehmen. Das Problem ist trotzdem, daß die Knaus so teuer sind daß 20% Nachlass gerade bei den Konkurrenzmodellen liegt. Ich hab zumindest noch kein "Günstigen" gesehen obwohl ich es "wagen" würde einen zu Kaufen. 1500 Fahrzeuge im Warenwert von 43 Millionen Euro stehen bei Knaus Tabbert auf dem Hof - unverkauft.
--> Link Und angeblich stehen 20 Interessierte auf der Matte, die evtl. die Firma haben wollen. Finde den Link allerdings nicht mehr.
hallo der link steht eh oben das steht im selben artikel drin lg g :oops: der ging bei mir nicht auf Hallo,
bin vorhin auf die Seite von Knaus, die haben schon mal ein neue Logo, also hat sich doch schon was getan. Konnte leider nicht mehr raus finden. Hallo,
habe mir den Artikel von den Link von Dirk mal durchgelesen. Außenstände gegenüber Banken und Lieferanten 120 Mio Euro. 1500 Fahrzeuge mit einn Wert von 43 Mio Euro auf Lager. Eigenkapitalquote von 15 %. Firma geriet ins straucheln weil Kunden Bestellungen hinauszögern würden ................................ Jedes kleinere Unternehmen ob Einzelunternehmer oder GmbH hätte da schon ein Problem wegen Insolvenzverschleppung. Frage mich mit solchen Zahlen wo der Gewinn sein soll den die erwirtschaftet haben.
Nein, für Insolvenzen gibt es klare Regeln. Egal, ob das Unternehmen groß oder klein ist.
hallo LLLOOOOOLLLLL dann erklär uns doch mal wie man als kleiner unternehmer 120millionen aussenständen bei nur 43mille (VERKAUFSWERT, also wohl um die max. 30mille wareneinsatz) warenbestand erklärt ...... lg g
Nun ja, prinzipiell wären da mal: - Forderungen an Kunden - halbfertige Bestände - Rohware Fahrzeuge/ Chassis - Rohware allgemein und andere "Kleinigkeiten", evtl auch große Investitionen in Maschinenausstattung, Immobilien oder ähnlich ... Trotzdem hast Du Recht: DAS Verhältnis paßt nicht wirklich ... :( und dürfte vielleicht auch ein Grund gewesen sein, daß die Banken die Reißleine gezogen haben.
:D ich würde dann garnichts mehr erklären wollen. sondern nur noch schauen, wohin ich mich mit ein bischen Kleingeld absetzen könnte. :wink:
... die Betonung aber auf Klein-Geld, denn viel kann da nicht mehr übrig sein ... 8) Still ist es geworden.
Hat jemand neue Infos? Wie ist der Sachstand? Stimmt!
ABER: Dezember Ausgabe von pm oder Reisemobil hat einen Artikel diesbezüglich... Hallo,
entweder Restrukturierung mit Schmerzen oder das endgültige Aus, näheres wird es wohl an Weihnachten geben: --> Link Wobei die Zeit hier kaum heilt, eher das Gegenteil dürfte der Fall sein. Seit dem Insolvenzantrag sind schon sieben Wochen ins Land gegangen, und die Umsätze dürften auf ein sehr überschaubares Maß eingedampft worden sein. Wer kauft in dieser unklaren Situation schon einen Knaus? Gast Hallo Aussage eines Kanus-Mitarbeiters (marketing) zu diesem Thema Mitte Oktober:
1. Es sind 2 Interessenten da die sofort mit einsteigen würden: (hymer und adria) Hymer möchte man nicht, verständllich, dann fahren wir bald alle mit einer "Sorte WOMO" durch die gegend. 2. Mat hat nur einen Insolvenzantrag gestellt, hat aber keine Insolvenz angemeldet. Somit sitzt nun ein Insolvenzverwalter im Unternehmen (angeblich der Beste den es gibt, der auch schon andere große Unternehmen gerettet hat) 3. Das der Kredit nicht genehmigt wurde lag angeblich an der Bankenkrise, da die Bayrische Bank (habe den Namen vergessen) sich an der Börse verspekuliert hatte. Die anderen Banken, da sie nie mit ihnen zusammengearbeitet hatten keinen Kredit gewähren wollten. 4. Sein Tenor war: Es geht weiter, wir haben gute Autos und Wohnwagen, machen sie sich keine Sorgen.... Ich denke wir machen uns verrückt.. Den anderen Unternehmen geht es auch nicht viel besser. Knaus hat die "reißleine" rechtzeitig gezogen. Im übrigen war das eine Knaus -Tabbert Händler und der Hof war gerammelt voll mit Interessenten. Wenn diese Group kaputt geht, geht nicht nur die Traditionsmarke Knaus baden sondern auch Tabbert.
Das "richtige" timing ist der entscheidende Faktor. Der potentielle Investor (wenn sich denn einer findet :?: ) muß einerseits alle Zeit der Welt haben, um die Gläubiger und den Insolvenzverwalter zu einem möglichst niedrigen Preis bei gleichzeitigem Forderungsverzicht weichzukochen, andererseits darf die bisherige Mannschaft und die Lieferanten noch nicht in alle Winde verstreut sein .... Hab mich da letzte Woche mal (zufällig) mit einem Knaus-Händler unterhalten: er schläft angeblich (noch) ruhig :?
DAS ist Händlergeschwätz: mit der Insolvenz ist es wie beim schwanger werden: entweder man ist ... oder eben nicht, dazwischen gibt´s nix :!: UND: die Aufgabe eines Insolvenzverwalters ist es NICHT, ein Unternehmen "zu retten", sondern die bestmöglichste Verwertung (im Sinne der Gläubiger) herbeizuführen, wobei die Rettung/Fortführung natürlich EINE von mehreren Optionen ist. Ich habe auch anderes gehört. Nämlich dass erst mal mit verringerter Kraft der Laden weiterläuft und im Januar weiteres entschieden werden kann.
Alle 3 Werke sollen jedoch bestehen bleiben. 10 Interessenten wären noch am verhandeln. Irgendwo gabs letzte Woche wieder eine Zeitungsnotiz darüber. Und ich denke, dass große Händler verlässliche Infos erhalten. Immerhin hängen die ja auch dran.
Will Euch ja Euren Glauben nicht zerstören :) , Fakt ist aber:
Der Laden ist bis über Weihnachten hinaus DICHT, da schraubt keiner, außer vielleicht den Wartungstechnikern der Heizungsanlage.
Genau DAS dürfte mit das größte Problem sein. Klar will kein Standort, kein Betriebsrat und kein Mitarbeiter da was aufgeben, ist ja nur natürlich ... Aber die Insolvenz hat ja EINE Ursache in der Überproduktion: soll die ein potentieller Investor einfach so wie bisher weiterführen ?? Wohl eher nicht, sonst ist er genauso schnell pleite wie sein Vorgänger.
Auch klar: mit die schwierigste Aufgabe des Insolvenzverwalters ist das Trennen von Spreu und Weizen bei den Interessenten. Kann mir gut vorstellen, daß sich da eben auch reichlich "Schnäppchenjäger" tummeln ...
Ganz sicher NICHT, warum sollte der Insolvenzverwalter dazu Informationen geben und die Gerüchteküche und mögliche Aasgeier (die nur ausschlachten und verwerten wollen) noch zusätzlich anheizen?? Er wird vielmehr mit rosarot gefärbten Händlerinfos versuchen, das bestehende Händlernetz (das für einen Investor ja auch was wert ist) möglichst lange bei der Stange zu halten ... genauso übrigens machens die Händler mit Ihren Kunden, ganz natürlich ... Du hast wohl recht.
Dass unser Schrank geliefert wurde, hängt wohl mit der Auslieferung vorhandener Aufträge zusammen. Ich hab den Artikel von letzter Woche gefunden --> Link Hallo ,
letzte Meldung: 750 Mitarbeiter müssen gehen, 2 Int. seien noch immer int. Ein bißchen Geld für alle gibt es noch bis ende Dezember. lg peter .. womit wir wieder bei meinem Lieblings (Hass) Thema wären ...
.... die Unternehmensberatung R. B. empfiehlt, die Belegschaft um ein Drittel zu reduzieren .... Mann, ich hab soooooo einen Hals, wenn ich das lese ! :twisted: Klar, dafür brauch ich keinen teuren Unternehmensberater, DEN Tipp hätten wir auch geben können, oder ? Immer die gleiche Leier, eine Firma wird notleidend, die Banken erzwingen den Einsatz sündhaft teurer Unternehmensberater, die sich dann hervorragend als ´böse Buben´ für den Personalabbau eignen. Noch einfacher wird's, wenn die Firma mal eben in Insolvenz geht. Das ist aber auch nicht zuletzt der ´Verdienst´ unserer unflexiblen Gewerkschaften und des Kündigungsschutzes, der weit über jede unternehmerische Vernunft hinaus geht. Nur deshalb hat die Leiharbeiterbranche Konjunktur. Und selbst, wenn ihr jetzt wieder gegen mich und meine ´Hire+Fire´ Einstellung wettert ... meine Kunden hätten ausnahmslos mehr Mitarbeiter, wenn sie wüssten, das sie diese in schlechten Zeiten auch problemlos wieder los würden. Und das gilt besonders für behinderte Menschen.
Wo sind wir denn hier :flop: aus dem (organisierten) Norden Ingo :?: :?: :?:
Genau so ist es! Es ist doch Wahnsinn, das man Betriebsteile ausgliedern muß, um "Herr im eigenen Haus" zu bleiben.
Euer Unternehmergeschwätz ist ja schon kaum zu ertragen, aber der Satz tut weh. Ingo :?: :?: :?: Hallo,
leider ist da halt was Wahres dran, so weh es auf den ersten Blick auch tun mag. Ich hätte keine Probleme damit behinderte Menschen zu beschäftigen, warum auch. Ich kann die einstellen wie Nichtbehinderte auch. Dann möchte ich die aber auch ebenso problemlos wieder kündigen können, natürlich bei Gründen, die mit der Behinderung nix zu tun haben. Eben wie jeden Nichtbehinderten auch, unter den selben Voraussetzungen. Warum muss ich mich mit einem "Integrationsamt" herumschlagen? Einzige Konsequenz dieses Schwachsinns ist, dass ich mich hüten werde, behinderten Menschen einen Arbeitsvertrag zu geben. Das hat nix mit Egoismus zu tun, sondern mit der Verantowrtung vor dem Rest der Belegschaft. Gast
Vorschlag: mach halt mal ein Unternehmen auf (im "organisierten" Norden :D ) und dann reden wir in 2 - 3 Jahren wieder ... :)
Das Wort "besonders" entlarvt die ganze Denke, die dahinter steckt: Behinderte sind Menschen zweiter Klasse! Die muß man als erste los werden, weil sie nicht produktiv genug sind! Zum Rest will ich mich gar nicht erst großartig äußern, siehe: "Kriminelles" Management bei Telekom, Siemens ........auch das entlarvt sich selbst! Gut, dass es Gewerkschaften gibt....die sind, wie die Tarifverhandlungen ibei Metall gezeigt haben, wenigstens kooperativ und haben Augenmaß ...leider können viele Unternehmer (oder die meinen, welche zu sein) damit nicht umgehen, fangen an zu tricksen, um Mitbestimmung (und damit Mitverantwortung) auszuschalten und wundern sich dann, wenn ihnen auf einmal Widerstand entgegen weht. Wundern, nein, da fehlt meistens die Einsicht, was die Ursache des Widerstands ist.... Frank Aber Hallo !
Wem habt IHR denn euren Reichtum zu verdanken, etwa euren Vorfahren den Raubrittern oder den Waffenlobbyisten ? :eek: Und betet das IHR Nichtbehindert bleibt, zumindest körperlich ! So das mußte mal raus :ooo: Trotzdem M.f.G. Horst (ein einfacher Handwerker, aber ein Guter) Es ist so das Behinderte erst durch unterschiedliche Gesetze zur 2. Wahl bei der Einstellung gehören. Die wenigen Behinderte die ich kenne wollen keine Extrabehandlung.
Und ich glaube nur darum ging es. Also Luft raus, das hat nähmlich nix mit Knaus zu tun.
Du hast was vergessen: Bordellaffäre des Betriebsrats bei VW/AUDI, Neue Heimat ..... 8)
Findest Du das Augenmaß, sich hinzustellen und völlig überflüssig Warnstreiks zu organisieren mit einer 8% Forderung :?: Es gibt sicherlich solche und solche auf beiden Seiten ... gut ist es (jedenfalls in der Vergangenheit), daß es Gewerkschaften gegeben hat, die doch deutlich was erreicht hat, ABER: Sind die Zeiten des Klassenkampfs nicht doch vorbei :?: Hallo,
Wer so denkt, der stellt die überhaupt nicht ein. Hier geht es aber um die Frage des wieder Entlassens. Und nicht dass ihr euch hier verrennt, ich sehe das nicht aus Sicht des Unternehmers, sondern betrachte das aus beruflichen und leider auch privaten Gründen aus Sicht der Behinderten. Gast Hallo,
Dazu fällt mir nichts mehr ein, .....hoffentlich trifft es auch einmal einen dieser dynamisch Gesunden. Fragt sich jetzt noch jemand, warum sich der normale Arbeiter mit "Geldausgeben" zurückhält, oder halten muss, bei diesen Einstellungen. ??? Naja, dann verdienen die "Gesunden Unternehmer" auch nichts mehr. "Armes Deutschland" Menschen als Handelsware, ausnutzen so lange es geht und dann wieder LOSWERDEN !!! (das ist es was der Industrie bislang gefehlt hat, Untertanen die zu Kreuze kriechen, weil sie in der ständigen Angst leben, Morgen ihre Familie nicht mehr ernähren zu können, TOP, die Lösung für den Aufschwung) ... nur, der brav Arbeitende ist bestimmt nicht verantwortlich für die Sch... PS: Ich bin NICHT behindert und habe einen sicheren Arbeitsplatz.
Ich glaube, die anderen haben verstanden, wie dieser Satz gemeint war. Es war in keinster Weise als Diskriminierung gemeint. Niemand spricht von Menschen 2. Klasse ! Ich zweifle keine Sekunde daran, das ein Programmierer im Rollstuhl gleich gut oder besser als jeder Andere sein kann. Leider haben es nun mal behinderte Menschen der Gesetzgebung und dem irrsinnigen Kündigungsschutz zu ´verdanken´, das sie nur eingestellt werden, wenn man muss oder der Strafabgabe entgehen will. Die Betroffenen selbst würden das lieber heute als morgen rückgängig machen und wie jeder andere Arbeitnehmer auch behandelt werden. Ich werde auf jeden Fall den Teufel tun, einen Mitarbeiter mit Behinderung einzustellen, solange ich damit rechnen muss, den nie wieder loszuwerden, egal, was der bei mir im Haus anstellt. Ich habe genau das bei einem befreundeten Einzelhändler erlebt. Sein Verkäufer im Rollstuhl war derart unfreundlich und frech, das er ihm alle Kunden vergraulte. Ihr glaubt nicht, was das für ein Akt war, diesen absolut geschäftsschädigenden Mitarbeiter wieder loszuwerden. NEIN DANKE ! SO NICHT ! Tjo, ich als alter Motorradsammler lasse meine Pulverbeschichtungen immer in einer Behindertenwerkstatt machen aber nicht weil die Behindert sind oder weil ich ein Gutmensch bin, nein, weil ich dort eine spitzenmäßige, handwerklich saubere Arbeit für einen guten Kurs bekomme. Die haben so viel zu tun, das ich Wartezeiten von bis zu zwei Monaten genannt bekomme. Hire and Fire gibt es da nicht, da sind auf ihrem Gebiet alles Könner, geht vielleicht ein wenig langsamer aber dafür 100%. Was heute von Arbeitnehmer verlangt wird ist schon lange lächerlich, 120% bei Lohnverzicht oder was?????? Die 8% der Gewerkschaft waren noch VIEL zu wenig!!!! Ja ich weiß wovon ich rede, da ich Zahlenschubser in einem Großkonzern bin, der gerade mal 500 Arbeitsplätze vernichtet hat.
Mann, mann vielleicht mal über langfristige Konzepte, Aus und Weiterbildung nachdenken und das zufriedene, gut bezahlte Arbeitnehmer Qualität produzieren, die keine Reklamationen nach sich ziehen. Um beim Thema zu bleiben das gilt auch für Womohersteller, 3 Reparaturen und die Marge vom Händler ist beim Teufel und der Ruf auch. Matthias Ach, die Behinderten sind Schuld an der Wirtschaftsmisere und den vielen Insolvenzen? War mir gar nicht bewusst!
Finde ich ziemlich ekelhaft, wenn hier Leute mit dicken, fetten Geldbeuteln sich darüber aufregen, dass das Integrationsamt ja - ach so lästig ist- wenn man seine behinderten Arbeitnehmer loswerden will, weil die Behinderten sind ja eh so fit wie Turnschuh und wollen gar keine Sonderbehandlung. Wieso sind die eigentlich behindert? Bei uns trifft das gerade voll den Nerv. Mein Mann hat sich 2 Krebserkrankungen und Epilepsie mit seinen gerade mal 43 Jahren nicht ausgesucht. Er wird nie wieder so produktiv sein wie ein Nichtbehinderter und braucht diese "Sonderbehandlung". Ich bin heilfroh, dass es diese Gesetze gibt! Aber mit Knaus hat das nicht wirklich was zu tun, oder? |
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